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富士康否認昆山大舉裁員:自動化升級乃是趨勢

據了解,富士康近期也存在變相瘦身的情況。隨著蘋果公布2016年第一季度財報,銷量下滑引發關注,整個智能手機與PC市場的表現并不樂觀,富士康在為蘋果、華為、聯想等代工組裝的一些PC、手機上的訂單也減少了,一些生產線上也存在勞動力流失的情況。富士康深圳園區平板外觀生產線線長對記者表示,他所在的部門主要負責貼蘋果手機玻璃上的膜,上半年為接收訂單的淡季,8月份以后才是旺季,在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人,而如今只剩下二十多名工人了。目前,富士康工人工資的薪資主要是由底薪和加班費構成,這位被采訪人表示,“這幾個月訂單少了,我們加班費也少了,不加班我們的工資就少了,從而使有些人自動離職?!?/p>


“減員”加速行業洗牌

勞動力所需越來越少,機器人越來越多,顯然已經成為制造業升級的趨勢。

據了解,隨著近年來大型家電企業、制造業不遺余力地進行生產線自動化改造,富士康、美的、海爾等大型制造業頻繁被曝出減員計劃。但同時,機器替代人在很多企業并不新鮮。如美的2015年就與同為全球機器人“四大家族”之一的日本安川電機建立了工業機器人及服務機器人公司,在今年又以292億元的價格收購德國機器人庫卡公司。

目前,中國企業的裁員嚴格來講不能叫“裁員”,應該叫減員。裁員是主動行為,減員是被動行為。減員主要是機器人替代計劃推行的結果。機器人使用越多,企業減員量越大。而企業選擇機器人代替人主要是考慮到近年來用工緊張、中國勞動力成本快速上升等原因,家電行業資深觀察人士劉步塵認為,機器人制造和人工制造有一個很大的區別,即機器人制造對于生產標準化大有裨益,而標準化恰恰是大規模工業制造最關鍵的要素??梢蕴岣弋a品統一性和良品率,從而提升“中國制造”在全球的競爭力。事實上,減員是企業轉型的必然,非但不是危機,或許還是機遇?!捌髽I進行裁員與智能制造2025、工廠自動化有著直接關系。”劉步塵認為。此外,梁振鵬也表示:“企業的自動化升級是大勢所趨,企業對生產線進行自動化改造升級,提升投入產出比,提升生產效率,改善企業的經營狀況,對員工數量就不需要那么多,裁員是正常情況?!蓖瑫r,劉步塵預測,不同的企業面對新時代有不同的做法,有些企業在這一輪自動化升級的比拼中自然會被淘汰掉?!耙驗橛袑嵙Φ钠髽I,有資金實現機器人生產,從而降低人工成本提升企業盈利能力;那些沒有實力的企業,沒有資金實力購買機器人,將不得不同時承受用工荒和高人工成本,從而導致其競爭力進一步下降。從而形成強者愈強,弱者愈弱的局面。這就是洗牌?!?br/>

值得注意的是,“目前,主流企業的機器人計劃仍在推行過程中,行業洗牌仍在進行中,還沒到塵埃落定的時候。預計三年后會見分曉?!眲⒉綁m表示。


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