為激發員工潛能，促使員工積極主動迎接挑戰，強化員工有效溝通，培養團隊合作精神，增強企業凝聚力，促進組織目標達成，提升團隊績效。10月15日人力資源部和生產中心攜手組織了濟南紅葉谷43人的戶外拓展訓練。

拓展訓練的項目介紹：
項目名稱：緬甸橋（所需時間：約90分鐘）
項目介紹：
是一個風靡世界的個人高空挑戰項目，它的名字起源于緬甸。是由長50CM，寬20CM的木板（木板間隙約40CM）組成的一座橋，長70M，離地面20M，在教練員的指導要求下穿上安全保護才能上開始前進。
項目目標：
----克服恐懼和膽怯心理，永往直前，認識自我，戰勝自我；
----面對困難時的互助精神，培養團隊意識；
----培養沉著、冷靜的良好心理素質；
----以積極的態度去面對生活和工作。

項目名稱：信任背摔（所需時間：約90分鐘）
項目介紹：
每一位學員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。
項目目標：
----建立團隊成員之間相互信任的基礎
----通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進入培訓情景
----學習換位思考
----向自我挑戰，提高心理素質，戰勝恐懼
----規范自我行為同社會、集體利益的關系

項目名稱：生死電網（所需時間：約60分鐘）
項目介紹：
在全體隊員面前懸掛一張“電網”，網上的洞口大小不一，要求學員在40分鐘內，從網的一邊依次通過到達另一邊防。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。
項目目標：
----確立方案，明確分工，有效的組織協調是團隊成功的關鍵
----有效的利用搭配資源，是團隊成功的質量
----相互協調和精心操作，才能保障計劃的順利實施
----感受面對困難時，應有的態度和做事方式
----擺正個人在團隊中的位置（角色定位），是團隊成功的基礎

項目名稱：畢業墻 （所需時間：40分鐘）
項目特性：團隊合作項目
項目簡介：全體參訓學員在只能利用自己身體的情況下，需協同作戰，共同翻越一座四米多高的高墻。
項目目標：
-----挖掘團隊的創造能力，體驗團隊共同攻克難關時的激情與喜悅
-----培養團結一致、密切合作克服困難的團隊精神
-----培養計劃、組織、協調能力

活動結束，人力資源部對參與者做了滿意度調查并匯總了此次活動的總體評價：參訓者對拓展活動比較滿意，認為這種體驗式的學習方法和訓練方式很適合培養合作和目標管理意識，感受到團隊協作、信任和有效溝通的重要性；意識到責任心、領導力、有效執行和效率管理是工作成功的關鍵因素。

整個訓練過程中，大家超越自我，團結協作，完成了一系列以激發個人潛能、提升團隊績效為宗旨的寓意深長的拓展訓練項目，通過這次拓展實踐，參訓者都深刻的感受到“團結、信任、責任、執行、目標、包容、奉獻”所蘊藏的深刻含義。相信大家會將這次拓展訓練的感悟和成果充分運用到平時的工作中，積極挑戰自我，超越自我，提升團隊績效，為新風光的美好明天而奮斗！