近日，柏克中層管理人員分別參加了為期兩天的“打造超強凝聚力團隊特訓營第六期”培訓活動。

此次活動是由優勢營銷組織管控實戰專家、銷售組織定量分析專家、C8（中國）銷售管理機構核心講師、北京大學營銷管理高級研修班客座教授、柏克顧問團顧問席宗龍老師宣講。活動中席老師通過專業的演講讓大家明白了工作的意義，為誰工作及怎樣才能有好的心態做一名成功的人。他指出，一個具有超強凝聚力的團隊具有十大識別標準：“了解與欣賞，融洽與包容，創新與改變，信任與支持，承諾與責任，溝通與協調，付出與執行，速度與效率，學習與運用。”基礎課程后便進入了團隊集訓，在場所有人分成了若干個小組，開始各項激烈的團隊競賽，這些來自不同行業的精英們在競賽中領悟了一個具有超強凝聚力團隊的強大與榮耀。

據柏克人力資源總監介紹：“像類似這樣的培訓活動，柏克已經不知道參加了多少次。今天，隨著我們企業的快速發展，產業基地的不斷擴大，需要越來越多的優秀人才加入我們。2011年3月在柏克全國營銷工作會議上，柏克以“危機中涅槃，浴火后重生——共擔、共贏、共享”的全年發展戰略指引下，對企業管理規范、品質提升和技術創新等方面都提出了更高的要求。規范人才儲備、培養、任用是柏克未來發展的重中之重。為了營造永久的可持續發展能力和創新能力，在新時代的綜合競爭中立于不敗之地，柏克充分認識到人才對于打造未來柏克作為民族品牌代表的重要性。把引進、培訓、留住人才作為一項重要的人才戰略任務來抓，建立人才、團隊、企業共榮機制，大力培養技術創新、管理營銷、品牌建設等方面的各類人才，以構筑起堅實的人才高地來支撐柏克未來的快速發展。