時下杭城的高檔寫字樓、住宅小區(qū)紛紛拔地而起，樓內(nèi)各種各樣的新型設備也越來越多且越來越先進。然而面對新型設備，傳統(tǒng)的電工卻有些玩轉不了。有數(shù)據(jù)表明，本市目前為智能樓宇維修保養(yǎng)設備的新型電工缺口達到5萬人左右。為滿足社會在電子監(jiān)控儀、自動報警器、可視對講機等方面的技能人才需求，從10月開始，在市勞動保障職業(yè)技能培訓中心的指導下，北京冠鵬科技中心在杭城設立培訓點，向社會推出新的崗位培訓――“建筑智能化設備管理系列崗位培訓”。

　　事實上，隨著建筑智能化的發(fā)展，新型電工人才的缺乏已經(jīng)成為全中國的人才危機了。業(yè)內(nèi)人士指出,電子行業(yè)中,強電與弱電其實應該是兩個行當,操縱和維護這些智能設備的應該由弱電工來擔任。可杭城里弱電工數(shù)量寥寥無幾,絕大多數(shù)弱電工的崗位由強電工支撐著。許多電子設備因缺乏技術力量而無法維修、保養(yǎng)，一旦出險，這些設備根本指不上。

　　北京冠鵬科技中心在杭分部的季東霖說，建筑智能化設備管理是計算機技術、弱電技術、通行技術、控制技術與建筑技術密切結合的結晶。樓宇的弱電系統(tǒng)包括安全防范、火災自動報警系統(tǒng)及消防聯(lián)動、樓宇控制系統(tǒng)及音頻、視頻、網(wǎng)絡綜合布線等方面，智能建筑弱電相關設備投入一般占一些工程建筑設備總投入的10%。目前弱電技術工人的月薪平均在2000元到5000元。雖說薪水可觀，但由于智能建筑對弱電系統(tǒng)的廣泛應用和對技工技術要求較高等原因，目前勝任的人不多，本市弱電技術人才大概有5萬人左右的缺口。

　　建筑智能化已經(jīng)是當前市場發(fā)展的大趨勢，此次“建筑智能化設備管理系列崗位培訓”在杭開辦，相信對杭州的弱電技術人才培養(yǎng)具有較大的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，自從在杭城設立培訓點以來，已有65位學員在此中心接受培訓，并將于11月份拿到國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《崗位培訓合格證書》。